税筹 | 金三上线,以下任何一种方式避税,都能被查到!
税筹 | 金三上线,以下任何一种方式避税,都能被查到!
摘自:本文来自创融法务,发布者:admin 2020-01-21 16:24:00

来源:CTN第一税务
金三上线,税务、社保严查、个人税号即将来临、区块链发票的应用、CRS国际联合反避税合作框架等等,这一切都在预示着透明化、正规化、线上化的时代全面到来。各部门数据共享,互相比对,你的企业敢说没有一点问题?银行、合同、发票三流对不上号的企业,甚至那些通过一些隐蔽的手段达到三流合一的企业,都要注意了。以下任何一种方式避税,都能被查到!
1、买发票抵税,造成费用异常
比如每个月员工发票去报销,很多会计图省事,不管三七二十一,直接计入诸如福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话,会造成企业期间费用异常。之前爆料过,一家互联网企业的汽车油费甚至超过了物流公司。甚至还有直接购买发票、虚开发票的企业,已经联网核查了,不查你,查谁啊?
2、故意不由银行代发工资
当移动支付成为潮流的时候,你们还在苦苦的用现金发工资。你自己想一下正常吗?公司基本户都有,员工也不少,公司也不在偏远山区。据不完全统计,不通过银行发放工资的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意,再有这样的做法,你将会承担后果的。
3、补贴不申报个税
也许是因为会计不熟悉税法,也许企业故意不申报个税。总有部分企业,将企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金等,没有合并工资进行纳税申报,你们公司有吗?需要抓紧整改啦!
这里一定要强调一个比例问题,如果一个企业和同地区同行业相比,工资在3500以下的明显偏低的话,你们已经是高风险企业了,此时准备好工资表、银行流水、考勤表吧,你已经在稽查名单里面了!
工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱?请回答:是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗?
尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报。但是,按照工资进行申报了。尤其是营改增之后,劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言,但是,根据个人所得税税法的规定,不是全职员工是不可以工资申报个税的。
公司税务压力、人力成本压力太大,暴力避税不可取,税务筹划是企业合理合法避税的不二选择。税务筹划是完全在在企业法和税法范围内的合理合法行为,并不违背现行法条;企业做税务筹划相当于利润把控!专业的事情交给专业的人!
