恒大FF矛盾持续激化 接连爆出讨薪风波及证章交接问题
恒大FF矛盾持续激化 接连爆出讨薪风波及证章交接问题
摘自：本文来自创融法务，发布者：admin 2018-10-22 09:56:02
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来源：投资潮
投资潮10月17日讯，就在FF与恒大间的仲裁结果未出之际，双方的合资公司恒大法拉第未来智能汽车(中国)有限公司(以下简称恒大FF中国)再出状况。
组团讨薪风波
昨日，恒大FF中国60余名员工向各大媒体爆料公司拖欠工资，原本该于本月15日发放的8月21日至9月20日的工资至今未发。据一位不愿具名的员工称，15日晚间，因工资未到账，大家在内部员工群内询问发薪事宜，高管无任何回应，半小时后，该500人大群被勒令解散。
稍后，共有60余名员工组成讨薪队伍，准备进行劳务仲裁。“截止到今天(10月16日)12：00，我们昨晚建立的讨薪群人数已经有62人了，陆续还有人加入。”一位参与讨薪的恒大FF中国员工表示。
对此，恒大FF中国方面向媒体回应称，该60余名员工未与恒大FF中国续签任何劳动合同，且目前尚未到公司规定的发薪日期，完全不存在停止发薪一说。由于恒大FF中国成为FF中国总部，其薪酬也逐渐由原来的FF体系调整为恒大的薪酬体系，而恒大的发薪日为每月5日和20日。
对此，恒大FF中国某内部员工向媒体表示，尽管这60余名员工未签订续签合同，但员工之前与FF中国签订的合同依然有效，而恒大认为FF中国员工没有“续签”合同并不是真实情况，是“混淆视听”。对于发薪日，该员工表示已签合同的员工是20日发工资，60位没转签的员工应当在15日发工资。
管理权变更
据悉，今年6月25日，许家印实控的中国恒大向恒大健康提供67.5亿港元的三年无抵押贷款，用于收购中誉集团主席赵渡旗下的香港时颖有限公司100%股权，从而间接获得Smart King Ltd公司45%的股权。稍后，恒大向合资公司Smart King Ltd派驻两名董事，其中，中国恒大总裁夏海钧任该公司董事长，并担任Faraday Future董事长，恒大健康主席时守明任合资公司董事。在此前的2017年11月，时颖公司与FF原股东成立合资公司Smart King Ltd，新成立公司拥有FF及其附属公司的全部资产。
稍后，7月24日，FF在广州成立的睿驰智能汽车(广州)有限公司正式更名为恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司，并于8月完成了法定代表人、股东、董事和财务负责人的变更。新法定代表人彭建军抬头是恒大高科技集团副总裁、恒大健康副董事长兼恒大法拉第未来智能汽车(中国)集团董事长，至此，恒大已全权接手了FF中国管理权。
据了解，早期FF实行北京和美国加州双总部制。今年8月底，恒大健康希望将北京、上海的FF中国员工整体迁移至广州办公，涉及部门包括研发、销售、行政、人力等，人数在百人以上。
不满合同换签
据多位恒大FF中国员工透露，在过去的一个多月内，恒大实际上完成了对FF中国管理权的变更，除高层方面重新委任了法人、董事长等一系列核心高管职位外，也对基层员工进行了合同换签工作。
“恒大首先从FF中国公司的监察部、财务部、行政部、IT部、传播部等职能部门着手，然后再到制造部、车联网等部门，逼迫北京、上海等地的员工换签合同，将工作地点换签至广州，并采用薪酬绩效折半的方法（员工原薪水50%作为工资，50%作为绩效）”，有员工如此表述，在他看来，这是一场“大清洗”，不少员工被迫辞职。目前涉及迁移的员工绝大部分已签署了新合同，已办理与恒大的续签合同的员工数在400多人。
恒大FF中国员工称，大部分员工希望留在北京、上海，但是恒大方面要求各部门领导及2-3名员工迁移至广州，两者的要求无法匹配。“此前只有部分员工选择迁移，一小部分员工留守，其余员工均在观望。但10月7日，恒大和FF闹上香港国际仲裁中心，恒大要求仍在观望的员工全部迁往广州，这部分员工则由于不想迁移，尚未签约。”
“恒大FF中国的员工，现在差不多都人心惶惶！”恒大FF中国内部人士透露，“现在不少换签合同的员工也在嘀咕，不知道哪天就被恒大开除了！”据他介绍，那些还未换签合同的员工，不出意外绝大部分都将被恒大方面辞退。
据恒大FF中国员工提供的信息显示，上周五（10月12日）下午5点，恒大FF中国的HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮谈判，要求10月15日之前必须签订新合同，“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”按照恒大方面给出的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下可获得N+1赔偿，但员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺，则需翻倍向恒大FF中国赔偿损失。
恒大FF中国员工透露，目前的双方争议点集中在员工工作年限的核定上。恒大方面认为，工作年限最长的上限到2014年，2014年是乐视汽车成立国内第一家子公司的时间。但这一观点并不被所有恒大FF中国的员工认同。
“这两天，有部分同事赶在15日之前与公司签订了新劳务合同，但仍有很多同事没有签，此次讨薪的60余人均是未与公司签订新劳务合同的。”上述员工说。
在该员工看来，上周五的谈判，恒大FF中国方面只留给员工两天的“最后期限”，这是对员工的不尊重。此外，新劳务合同对员工的工资有很大程度的削弱，这也是部分员工不愿签署新劳务合同的另一个重要原因。
另一位讨薪员工坦言，原来每月的薪酬在2万元左右，而新的薪酬制度为：原薪水50%作为工资，50%作为绩效。如果按新的劳务合同和薪酬制度，其每月绩效部分恐难拿到，整体薪酬或将减半。
在部分讨薪员工看来，此次逼迫签署新劳务合同，实际是恒大FF中国变相辞退FF中国原体系员工，以保证恒大集团对恒大FF中国的绝对控制。
某接近恒大的知情人士对此事件解释称，恒大FF中国是FF在中国的运营主体，由于该公司主要在广州工作，因而发生迁移，并无不妥。且员工迁移至广州南沙区可解决住宿问题并支付每月3000元补偿，迁移至广州市区支付每月5000元补偿。其余不愿迁移员工提供部分北京、上海工作岗位，实在无法匹配的员工提供“N+1”的离职补偿。
名誉诉讼纠纷
一波未平一波又起。
继昨日的组团讨薪风波后，今日获悉，恒大FF中国子公司睿驭汽车（北京）有限公司（简称“北京睿驭”）的一名徐姓员工因不满被恒大FF中国无故处分并开除，以名誉纠纷将恒大FF中国告上法庭，要求被告恒大FF中国当面赔礼道歉，并赔偿其精神损失费1万元。北京市通州区法院已于昨日正式受理立案。
据了解，徐姓员工系老乐视员工，在恒大入股FF后，于今年6月21日入职北京睿驭担任行政专员，负责管理该公司公章及合同章。今年10月8日，恒大FF中国通过公司OA系统发布对其的处分文件，称其严重违反公司制度，将其开除。
一位恒大FF中国的内部人士对媒体表示，恒大FF中国之所以开除徐姓员工，是原因其未按公司制度整理印章及档案并按时移交。但徐姓员工称，他作为公司的印章掌管者，并没有收到授权方授权他向恒大FF中国交接公司公章、营业执照等证照的要求，所以无法提交。
暴露证章移交问题
据了解，今年8月初，恒大健康开始向原FF中国派驻人事、财务团队，并在FF中国旗下公司进行改名，即在前面加上“恒大”字样。比如睿驰智能汽车（广州）有限公司（下称：睿驰汽车），改称恒大法拉第未来智能汽车（广东）有限公司（下称：恒大法拉第广东）。
恒大法拉第广东（睿驰汽车）还对外投资了上海法苒汽车技术有限公司（下称：上海法苒）、北京睿驭汽车（科技）有限公司（下称：北京睿驭）、恒大法拉第未来汽车销售（广州）有限公司、恒大法拉第未来汽车科技（广东）有限公司、恒大法拉第未来智能科技（广东）有限公司、恒大法拉第未来汽车科技（广州）有限公司。
目前上述部分公司已完成工商变更，加上了“恒大”字样，部分为新成立公司，但上海法苒、北京睿驭尚未完成工商变更，法人代表仍为贾跃亭的同乡王志刚。
资料显示，上海法苒汽车成立于4月27日，注册资本1000万元，注册地址为上海市嘉定区安亭镇，法人代表为王志刚。而王志刚此前曾为恒大法拉第未来智能汽车的法人代表。北京睿驭成立于4月23日，注册资本1000万元，法人代表也是王志刚，公司股东为睿驰汽车。
据接近恒大的知情人士透露，北京睿驭和上海法苒虽已是恒大法拉第广东的全资子公司，但却拒绝向恒大方面交接工商和财务章，这是其没有完成工商变更的主要原因，也是其要求这两家公司的员工转签劳动合同的原因之一。该人士还称，在转签的过程中，恒大方面提供的职位、薪资以及职位数量均与原来相同，因此不存在主动裁员。但该人士并未提及广州、上海、北京分别提供的职位数量及已成功转签的员工数量。
从员工换签合同风波到讨薪事件，再到经由诉讼牵出证章移交问题，恒大与法拉第未来的内部斗争激烈程度可见一斑。
仲裁结果将出
除了员工安置问题，目前双方的“互怼”仍在继续。
10月7日，恒大健康在公告中表示，公司已在今年5月提前支付了2018年底前应支付的8亿美元，今年7月又与贾跃亭签订补充协议，同意在满足支付条件的情况下，可提前支付7亿美元。但原股东利用其在合资公司多数董事席位的权利操控合资公司，在没达到合约付款条件下，就要求恒大付款，并以此为借口于10月3日在香港国际仲裁中心提出仲裁，要求剥夺恒大作为股东享有的有关融资的同意权，并解除所有协议。恒大方面称，贾跃亭此举伤害了己方权益，将采取一切必要行动维权。
对此，法拉第未来在8日发布的声明中称，“FF解除所有协议”的唯一原因是因为恒大未能实现其意图，继而拒绝支付其已同意支付的资金。同时宣称，提起仲裁是因为“投资方恒大单方面对于与FF母公司早前所签订的投资合约条款出现多条违约”。
至此，贾跃亭与许家印公开“闹翻”，结束了仅仅3个多月的“蜜月期”。
截至目前，贾跃亭和恒大的纠纷有待香港国际仲裁中心作出裁定，有消息称10月18日将出结果，但恒大与法拉第未来均未确认此事。
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